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GTTとは?


出自:富田翻译


◆グローバル人財とは?

現在、日本の企業で大きく不足しているグローバル人財*。政府もようやく事の重大さに気づき、スーパーグローバル大学構想を立ち上げて世界で活躍できる人財の育成に乗り出そうとしています。

ただしメディアの論調を見る限り、グローバル人財への視線は厳しいものがあります。最大の疑問は「何をもってグローバル人財とするか?」という点。ここが明確でない限り、どんな人財を育てればいいのかという方向性も定まりません。

企業や人財への総合コンサルティング会社としてイギリスを拠点にヨーロッパやアジアで事業展開するパーフェクト・グループが考えるグローバル人財とは、「世界のどんなロケーションでも適切な意思疎通ができ、自分のやりたいことができる」タレントのことです。

私たちはグローバル人財が備えるべき素質は、下記の8つのリテラシーだと考えます。

 

8つのグローバル・リテラシー

1. Communication Literacy (グローバル言語(英語)によるコミュニケーション力。)
2. Value Literacy (異文化を受け入れ理解する価値共有マインド。)
3. Social & Networking Literacy
 (ネットワークを広げ、他と親和していくCSRマインド)
4. IT Literacy (IT を活用し、将来の技術を理解する)
5. Strategy Literacy (情報を活用して戦略に変えていく能力)
6. Global Market Literacy (異文化マーケットを理解し、クロスカルチャーに活躍するマインド)
7. People Management Literacy (人々を導く経営能力、問題解決力)
8. Information Literacy (情報を駆使し、その裏にある本当の事実を見出す力)

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• パーフェクト・グループでは「人は財産である」と考えていますので、「人財」と表現します。



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